Category Archives: Блог

Джеф Безос: човекът зад най-успешния онлайн бизнес – уроци от живота


Джеф Безос основава Амазон  / Amazon.com / през 1994 г. В началото на сайта се продавали само книги. През юни 1998 г. магазинът започва да продава музикални дискове, а в следващите няколко години се превръща в един от най-големите онлайн магазин с милиарди оборот, който продава от техника, да дрехи и хранителни добавки . Двадесет и три години по-късно Безос е един от най-богатите хора в света – – към октомври 2017 г. неговото състояние се оценява на $92,3 млрд. А легендата разказва, че в първия офис за бюра са сложили две врати.

Върху какви принципи се гради основата на успеха на компанията и как се стартира успешен бизнес според Безос?

Улавянето на следващата вълна, прогнозирането на следващата тенденция, искането за промяна … това е, което работи.
Но
е трудно да бъдем иновативни.  Бързите решения обикновено дават краткосрочни предимства.

Безос не се тревожи за това, което ще се промени. Той се концентрира върху това, което няма да се промени:

„Много често получавам въпроса: „Какво ще се промени през следващите 10 години?“ И това е много интересен и често задаван въпрос. Никога не ми задават въпроса: „Какво няма да се промени през следващите 10 години?“ А този втори въпрос всъщност е по-важният от двата – защото можете да изградите бизнес стратегия около неща, които са стабилни във времето. … В нашия бизнес на дребно знаем, че клиентите искат ниски цени и знам, че това ще  бъде така и след 10 години. Те искат бърза доставка, те искат огромен избор.

Невъзможно е да си представим след 10 години, когато клиентът дойде и каза: „Джеф, обичам Амазон, просто искам цените да са малко по-високи“. „Обичам Амазон, просто искам доставките да идват по-бавно.“ Невъзможно.

И така, усилията, които влагаме в тези неща,  енергията, която влагаме днес, ще продължава да изплаща дивиденти за нашите клиенти 10 години след това. Когато имате нещо, което знаете, че е вярно, дори в дългосрочен план, можете да си позволите да вложите много енергия в него.„

„Ако се проваля, когато бъда на 80 години, ще бъда много горд, че съм опитал.„

Ето няколко принципа, които непрекъснато осигуряват професионален и личен успех според Безос:

Фокусирайте се върху събирането на знания …

Конкуренцията е факт от професионалния живот – с други фирми, други продукти, други хора. Това не е игра с нулева сума, но е игра, която всички се опитваме да спечелим.

Интелигентните хора печелят много.

По-умните хора печелят още по-често.

Непрекъснатия се стремеж да придобием повече опит и повече познания, е вторият най-добър начин да успеем.

… Но винаги се старайте да бъдете заобиколени от  информирани хора.

Не можеш да знаеш всичко. Но можете да познавате достатъчно умни хора, с които заедно знаете почти всичко.

И заедно правят почти всичко.

Работете усилено, за да станете по-умни. Работете по-усилено, за да привлечете умни хора на ваша страна.

Как?

Винаги давайте преди да получите.

Целта на свързването в мрежа е да се свържете с хора, които могат да помогнат при продажбата, да споделят важна информация, да служат като наставник и т.н. Когато свързваме мрежата, искаме нещо.

Но, особено в началото, никога не искайте. Забравете за това, което искате, и се съсредоточете върху това, което можете да дадете.

Даването е единственият начин да установите истинска връзка и трайна връзка. Фокусирайте се върху  хората, а не върху вас, така и хората ще ви отвърнат по същия начин.

И ще създадете повече от контакти. Ще се сприятелите.

Винаги гледайте покрай пратеника и се фокусирайте върху съобщението.

Когато хората говорят от позиция на власт или авторитет или слава, е примамливо да поставят по-голям акцент върху техния принос, съвети и идеи.

Уорън Бъфет? Да, трябва да го слушате. Шерил Сандберг? Да. Ричард Брансън? Абсолютно.

Този подход работи до една точка – но само до една точка. Наистина интелигентните хора премахват всички рамки, които идват с източника – както положителни, така и отрицателни – и оценяват информацията, съветите или приноса само по своите заслуги.

Когато Брансън казва: „: „Майната му, просто го направете и продължете с него“, това е  силно послание.

Ако човекът, който доставя обяда ви казва същото,  също трябва да  го оцените.

Никога не обезценявайте съобщението, което сте получили, защото   омалважавате пратеника. Добрите съвети са добри съвети – независимо от източника.

Винаги работете върху „следващото нещо“.

Невъзможно е да се предскаже какво ще работи, още повече колко добре ще работи. Някои продукти издържат за известно време. Някои услуги процъфтяват – а след това не. Някои начинания имат добър старт, а след това пламъкът изгасва. Някои кариери излитат – и след това спират.

Винаги ще ви трябва „следващ“: нов продукт, нова услуга, нов клиент или връзка.

Независимо от това колко сте успешни днес, винаги имайте „следващото нещо„във вашия тръбопровод. Ако по някакъв начин текущите ви продукти, услуги или начинания продължават да процъфтяват, чудесно, Вие ще сте създали по-голяма линия продукти и услуги и начинания.

Ако траекторията на кариерата Ви продължава да се изкачва, ще бъде чудесно, Вие все пак ще добавите нови връзки, нови умения и нови перспективи, които ще добавят само към вашата стойност.

Това е начинът, по който успешните хора понасят бурята, когато времената са трудни и стават още по-успешни, когато бизнеса се разраства.

Винаги поемайте отговорност.

Ако винаги сте прави, никога няма да растете. Едно от най-хубавите неща, които можете да направите, е да грешите, защото когато допуснете грешка, имате възможност да научите.

(Не се притеснявайте, всеки успешен човек е провалил многократно, повечето са се провалили повече от вас, затова те са успешни днес).
Ваше е притежанието на  всяка грешка, на всяка грешка и на всеки провал. Кажете, че сте направили грешка. Кажи, че си забъркал. Кажете го на други хора, но по-важно, погледнете в огледалото и го кажете на себе си.

След това поемете отговорността,  следващият път нещата да бъдат различни.

Винаги превръщайте идеите в действия.

Думата идея трябва да бъде глагол, а не съществително, защото няма истинска докато не превърнете вдъхновението в действие.

Идеите без действие не са идеи. Те са съжаление..

Всеки ден колебанието и несигурността ни пречат да действаме според нашите идеи. Страхът от неизвестното и страхът от неуспех са това, което ме спира и може би и това те спира.

Помислете за няколко от идеите, които сте имали, независимо дали търсите нов бизнес, нова кариера или дори работа на непълно работно време. Поглеждайки назад, много от вашите идеи биха се оказали добри, особено ако сте им дали най-добрите усилия.

Повярвай на  на преценката си и на инстинктите си. Повярвай им повече. Доверете се на готовността си да работите чрез предизвикателства и пречки.

Смятате, че няма да можете да го правите през цялото време, но когато оставяте дадена идея, почти винаги грешите.

Светлана Димитрова,

по интервюта от: inc.com. forbes.com, nbc.com

rabotatami.com

 

Опърничавата жена. Какво ще посъветват финландците, ако имате лоша жена вкъщи:)

Един селянин се бил оженил за опърничава и опака жена. Той й каже да направи едно — тя ще направи тъкмо противното. Каже ли й да не прави нещо, тя ще го направи веднага. Наближавала Коледа. Мъжът не обичал караниците. Искало му се поне през празниците да поживее мирно и тихо, та да не става за подигравка на съседите. И той намислил един начин как да накара жената си да извърши това, което се иска нему.

Викнал жена си и й казал: — Невясто, иде Коледа. — Каква ти Коледа? — викнала тя. — Великден иде. — Добре — казал той. — Макар че е Коледа, нека речем, че е Великден. Да не би да ти хрумне да опечеш за празниците бял хляб? Нямаме пари за такъв разкош. Трябва да се простираме според чергата си.

Едва изслушала тия думи, жената викнала: — Напук на тебе ще опека бял хляб! Мъжът се престорил на ядосан и добавил троснато: — Има си хас да ти дойде на ум да сготвиш и риба! Мисли му добре! А тя това и чакала.

— Да не готвя риба ли? Тъкмо риба мисля да сготвя. И чорба ще има от риба, и риба на фурна ще има. Да видим кой е господар в тая къща: ти ли — или аз? — Ти си решила да ме съсипеш — казал отчаяно мъжът. — Само, моля ти се, недей прави сладки, че тогава трябва да си продам имота, за да покрия разноските.

— Сладки ли, казваш? Добре, че ми науми. Цяла тепсия сладки ще има. — Хайде де! Не се шегувай, невясто! Да не би да извадиш и вино? Недей, че аз мисля да го продавам. — Щом казваш да не вадя, ще извадя. Цяла бъчва ще източа. Напук на тебе ще го направя!

— Брееее, че опака жена! — викнал мъжът. — И вино ще извади, за да ме ядоса. Дано я прекръсти господ — поне кафе да не купува, че то тогава знам ли къде ще му отиде краят. — Ще купя зер! — казала жената, зарадвана, че е ядосала мъжа си. — И кафе ще купя — и то половин кило. Да видим какво ще ми направиш.

— Какво си намислила ти, проклета жено? — сопнал се селянинът. — Да не би да имаш намерение да поканиш и гости? Кажи ми поне отсега да вървя да се обеся. — Разбира се, че ще поканя. Как може празник без гости? Ще поканя мама и сестрите си.

— Ех, щом си решила да поканиш тях, може — казал мъжът примирително. — Аз се бях уплашил — да не би да поканиш баща ми и братята ми с жените им, че каквито им са широки и дълбоки устата, всичко ще изпоядат. — Аааа, от това ли те е страх? — рекла жената и се усмихнала хитро.

— Тогава аз ще поканя и баща ти, и братята ти, и сестрите им заедно с всичките им деца. Нека ти изядат и ушите. — Каквото щеш, прави! — викнал селянинът. — Само едно имай пред вид: ако ми отредиш място начело на трапезата, няма да седна, защото не е прилично. Там трябва да седне баща ми.

— Тъй ли? Ще имаш да вземаш! Тебе ще сложа начело на трапезата, а баща ти да седне, дето намери място. — Разбрах какво си намислила. Ти ще ми заповядаш да седна на горния край на масата, за да ми тикнеш в ръката каната с виното, та да наливам на другите, а на мене да няма кой да налее. Тъй ли?

— То се знае, че тъй ще направя. Не ми трябва мене пиян мъж. — Ех, с това съм съгласен — казал селянинът. — Моля ти се, като наливам на другите, недей ме кара да наливам и на себе си, че от виното ме боли глава. — Боли ли те? Че защо не си ми казал досега? Ще те карам не само да си наливаш, но и да пиеш чаша след чаша. Да пиеш — додето пукнеш.

По тоя начин селянинът успял да принуди жена си поне веднъж да отпразнуват коледните празници като хората. И бял хляб имало, и риба, и месо, и сладки, и кафе, и вино. И гости поканили — и то ония, които били най-приятни на мъжа.

Но щом се минали празниците, свършила се и радостта на селянина. Отново започнали раздорите и свадите с жената. Тя станала дори по-опака от преди. Ни един час мъжът нямал мира от нея.

И един ден той си казал: „Не може тъй. Трябва да се отърва някак от тая луда жена. Тя ще ме опропасти. Страх ме е да не би край нея и аз да изгубя ума си.“ Дошло лятото. Мъжът отишъл един ден да коси сено. През ливадата течала река. Над реката имало мостче. Селянинът прерязал наполовина мостчето с триона си отдолу, за да може да удържи само един човек.

След няколко дена казал на жена си: — Невясто, аз ще отида да прибера сеното, че е тъкмо просъхнало. А ти стой тука. Недей излиза никъде: може някой да дойде да ме потърси. — Тъй ли? — викнала тя. — Че аз затворница ли съм — да стоя по цели дни в къщи? И аз ще дойда.

— Добре — казал той. — Излез се поразходи, само недей идва подире ми на ливадата. Ще стъпчеш сеното. — Та затова и ще дойда. Ще дойда нарочно да го стъпча. Напук на тебе! Тръгнал той. Тръгнала и жена му след него. Стигнали до реката. Мъжът минал предпазливо по моста. Като се приближила жената, той й рекъл:

— Невясто, бавно и кротко минавай, че тоя мост ми се видя счупен. Дърветата са слаби и прогнили. Ако върви човек полека, ще го удържат, но разскача ли се, ще се строполи в реката.

Жената това и чакала. — Ти ли ще ми казваш как да вървя? — викнала тя. — Не само ще скачам, а и ще танцувам. И наистина се разскачала и разиграла по моста. Гредата изпраскала, мостът се счупил и жената се озовала в реката.

На мъжа домъчняло. Тръгнал да търси жена си нагоре срещу течението, за да я извади. Неколцина косачи, които работели на брега, го запитали накъде се е запътил. — Жена ми се удави — рекъл им той. — Бързам да я извадя.

— Ей, че си глупак — казали те. — Защо ще я търсиш нагоре? Ако е паднала, в реката, водата ще я отвлече надолу, по течението. Там я търси. — Не познавате жена ми — казал им той. — Тя е толкова опърничава, че прави тъкмо обратното на онова, което трябва да направи. Уверен съм, че и когато е почнала да се дави, не ще се остави на течението да я изхвърли, а ще тръгне насреща му.

— Щом е била такава работата — рекли косачите, — за тебе ще бъде по-добре, ако не намериш жена си. Така и станало. Колкото и да обикалял по двата бряга на реката, мъжът не намерил опаката жена.

Финландска приказка

Социален дъмпинг в Западна Европа от българи? Докъде води евтинията и беднотията?

Социален дъмпинг. Терминът стана популярен последните няколко седмици, в контекста на това, че източноевропейските работници, получават по-ниско заплащане, отивайки западноевропейските страни, оттам се подбива пазара на работна ръка на местните, както и самото заплащане, а и техните права, не се спазват.

Ясно е – източноевропейските работници, в това число и българите работят много, често и работа, която поради ниското заплащане, не би удовлетворила местните. А пък и местните имат полза, тъй като евтината работна ръка, си е евтина работна ръка.

Европейската директива за командированите работници и служители в момента позволява на фирмите да изпращат кадри в други държави членки за неопределено време. Европейската комисия (ЕК) предлага срокът да се ограничи до 24 месеца, но Франция настоява за още по-кратък срок.

„Командированите работници“ са около 1 процент от общата работна сила в ЕС, но в Западна Европа смятат, че те изместват местните работници. Един български работник ако работи в сектор строителство във Франция, би следвало да получава възнаграждение – равно на възнаграждението, което се полага на неговия колега – френски работник, който изпълнява същата работа на същото работно място, са друга част от мотивите на западноевропейците.

От друга страна, при индикаторите на защита на работниците на ОИСР е дадена оценка, че нивата на трудова защита, е по-висока при новите страни членки, отколкото при старите членки. За заплащане тук не говорим, а за защита на трудови права. Безспорно е, че икономиките на западноевропейските държави са по-развити – говорим за десетилетия на градеж на пазарна икономика от едната страна и капитализъм, а от друга комунизъм и рухнала система в началото на деветдесетте, която повлича загуба на милиони работни места на изток и закриването на хиляди предприятия.

В момента българска фирма може да изпрати свой служител във Франция или Великобритания, където той ще получава местната минимална заплата, но ще си плаща социалните осигуровки в България. По този начин той е значително по-конкурентоспособен на пазара на труд, тъй като осигуровките му в България са много по-малки. С евентуална промяна,срокът на подобни командировки ще се ограничи, което отново ще свие възможността на източноевропейците да работят в по-богатите страни от ЕС.

Във Франция и други стари членки на ЕС отдавна се шири недоволство заради наемането на работна ръка от източноевропейските нови членки при по-ниско заплащане, както и заради работата на фирми от Източна Европа, най-вече в сферата на строителството, превозите и промишлеността, които плащат заплати и осигуровки в родните си страни и така пестят допълнителни разходи и оказват социален дъмпинг върху местнатата работническа класа. По този начин те стават по-изгодни за немските и испанските работодатели, които могат да си спестят значителни суми от социални осигуровки.

Иска се и предотвратяването на порочните практики  и от фирми „пощенски кутии“, които съществуват само за да командироват работници  в чужбина и не спазват условията на отдавна действащата версия на евродирективата за базови условия за изпратените служители.

„Искаш ли да работиш в Холандия? Искам. Взимаме те, ще получаваш 900 евро на месец, но от тях ще ни даваш 150. Добре де, ама с тези пари в Холандия  – за храна и квартира и накрая за посредник?“

Съществуват и множество нарушения – работодателят плаща минималната френска заплата, но след това кара служителя да си плати пътните, храната и нощувките. Това е нелоялна конкуренция, тъй като по този начин компаниите предлагат във Франция наполовина по-евтина работна ръка.

От друга страна пък в Източна Европа се чуват гласове, че евентуалните промени биха довели до безработица и командироващите работодатели в региона няма да могат да издържат, а това определено ще доведе до натиск върху социалните системи на тези страни.

Както и това ще изостри вече създадените настроения срещу командированитите работници.  А от друга страна се създава протекционизъм върху определени сектори, западните държави се опитват да омаломощят конкуренцията на източните, които дават по-малки заплати и взимат част от пазарите им.

Новата социална политика, която се предлага от ЕК, няма да се превърне скоро в действащо законодателство. Докато то се изработи и приеме окончателно, въпросът е дали целта на Брюксел наистина цели възходящо социално сближаване, или просто ще се опитва да се бори със социалния дъмпинг.

Решението за директивата обаче трябва да бъде взето с квалифицирано мнозинство. Затова гласът на България може да се окаже решаващ.

Повече информация относно минималните условия във всяка държава може да се намери на единните национални уебстраници на съответните държави, изградени на основание чл. 5 от Директива 2014/67/ЕС и с публикувани линкове тук.

Светлана Димитрова,

rabotatami.com

Компания за милиони наема хора, които се нуждаят от втори шанс, защото нейният собственик също е получил такъв

Една от истинските и вдъхновяващи истории на хора, които са успели в живота. Този път, с това, че човекът от историята, е получил своя втори шанс и дава втори шанс на хората и  едновременно с това го е превърнал в успешен бизнес…

 

Първите 24 години от живота на Крис Рикърсън били изключително тежки и ако продължавал така, не го чакало нищо добро. Израснал в бедност,  заедно с майка, която употребявала наркотици, в Ел Дорадо, Канзас. Крис разказва, че намирал наркотици в кутии от компактдискове, в саксията под масичката и игли по леглото. А когато  майката изпадала в абстиненция, тя крещяла,заплашвала и чупела всичко в дома им. В шести-седми клас, според думите му за кратко и той започнал употребява наркотици. Били на социални помощи, като често нямало какво да сложат на масата си. Изключват го от училище, след това започнал и той да продава дрога.

Промяна или смърт

На 24-годишна възраст, осъзнавайки, че ще свърша мъртъв или в затвора, постъпих в лечебно заведение и станах християнин. Когато излязох, бях бездомен. После намерих Оксфорд хаус, един център за  алкохолици. Докато бях там, започнах да се  да нося тухли – бях общ работник. След това бях и регионален мениджър за аматьорска покер лига, диспечер на камиони пренасящи нафта. Срещнах няколко лекари, които притежаваха свободна сграда. Те казаха: „Ако можеш да направиш нещо с това пространство, ще ти дадем 40% от приходите.“ Превърнах го в банкетна зала, в която имаше много quinceañeras/ празненства при навършване на 16 години в латиноамериканските страни/. Това беше първото ми предприемаческо начинание.„казва Рикърсън пред inc.com

Създаване на ново, светло бъдеще

„В същото време работех и като представител по продажбите в компания наемаща персонал в Канзас, но това не беше подходящо. Исках да започна да работя сам, но това беше огромен залог. Аз съм самотен баща на три деца. Увеличих лимита на кредитните ми карти, продадох кола и моя миниван, за да платя за грижи за децата, докато започнах да разработвам Elite Staffing Solutions, компания, която наема и осигурява работници. Отваряме се в 5:15 ч. Ние изискваме хората да показват точно отношение и да носят чифт ботуши. Аз наемам много хора, които са имали своите битки. Някой ми даде един шанс и подкрепа и аз съм твърдо решен да направя същото за другите. Цикълът, в който се родих, свършва с мен. Децата ми ще изберат, къде отидат в колежа. Също така, майка ми живее с мен сега. Тя е чиста и трезва и удивителна баба на децата.„

Очевидно не e бил луд . До 2016 г. казва че компанията е имала 2,9 милиона долара годишни приходи и сега е без дълг.

Най-добрият бизнес съвет е научил от опит, когато е отворил офис с партньор в Индианаполис и казва, че сега няма нито партньор, нито офис и е научил повече от това, отколкото от цяло образование в колеж.

Казва и че най голямото му желание е било да има ментор, но се наложило да се справя сам. Както и че никога не би бил успешен, ако е продължавал да работи за някой друг.

Св. Димитрова,

по материали inc.com, kansas.com, linkedin.com

rabotatami.com

Момче за всичко

Безработен кандидатствал за работа като “момче за всичко” в много голяма компания. Мениджърът от отдел “Човешки ресурси” го интервюирал, а после го изпитал и практически: накарал го да измие пода.

– Наемаме ви – казал му накрая той. – Кажете ми своя имейл адрес, за да ви изпратя формуляра, който трябва да попълните, преди да започнете.

– Нямам компютър, нито имейл – отговорил човекът.

– Съжалявам – поклатил глава мениджърът, – но ако нямате имейл, значи не съществувате, а щом не съществувате, значи не можете да започнете работа при нас.

Мъжът си тръгнал, останал и без капка надежда. В джоба си имал само 10 долара и не знаел къде да отиде, нито какво да прави. Решил да влезе в един супермаркет и да купи щайга с 10 кг домати. Тръгнал от врата на врата и след по-малко от два часа удвоил капитала си. Повторил обиколката три пъти и се прибрал вкъщи с 60 долара.

Мъжът разбрал, че може да изкарва така прехраната си и всеки ден започвал работа все по-рано и се прибирал все по-късно. Парите му се удвоявали и утроявали. Скоро си купил микробус, а после и камион. След време се сдобил и със собствен автопарк с товарни коли.

След пет години мъжът станал един от най-големите търговци на хранителни стоки в САЩ. Решил, че трябва да помисли за бъдещето на семейството си и да си направи застраховка “Живот”.

Обадил се на един застраховател, избрал си и вида застраховка. В края на разговора брокерът го попитал за неговия имейл.

– Нямам – отговорил търговецът.

– Нямате имейл и сте построили империя?! Представете си какъв щяхте да станете, ако имахте имейл – изумил се брокерът.

Мъжът помислил за момент и отговорил:

– Момче за всичко.

Автор: Джериес Авад

Извод: Когато ти затварят една врата, отвори си сам следващата и се създай сам възможности. Недостатъкът, никога не е толкова голям недостатък, че да те спре да вървиш напред и да се бориш за мечтите си.

Притчите и разказите, които ни харесват!

Притча: Тестът на Сократ за трите истини

В древна Гърция, великият философ Сократ бил известен с това, че считал знанието за най-важното нещо в живота.
Един ден негов познат го срещнал и казал: „Знаеш ли какво чух току що за един твой приятел?”

„Изчакай момент,” отговорил Сократ. „Преди да ми кажеш каквото и да било, искам да преминеш един малък тест.
Нарича се „Тестът на трите филтъра.“

„Тестът на трите филтъра?”

„Точно така. Преди да ми говориш за моя приятел, може би е добра идея да се спреш и да филтрираш това, което ще кажеш. За това го наричам “ Тестът на трите филтъра.“ Първият филтър е Истината.
Напълно ли си сигурен, че това, което ще ми кажеш, е истина?”

„Не,” отговорил мъжът. „Всъщност чух за това току що и …”

„Добре,” рекъл Сократ. „Значи не знаеш със сигурност дали това е истина или не.
Нека тогава да опитаме втория филтър, филтърът на Добротата. Това, което ще ми кажеш за моя приятел, нещо добро ли е?”

„Не, напротив…”

„Така,” продължил Сократ „искаш да ми кажеш нещо лошо за него, но не си сигурен дали е истина.
Въпреки това обаче все още може да преминеш теста, тъй като остава още един филтър:
филтърът на Полезността. Това, което искаш да ми кажеш
за моя приятел, ще ми бъде ли по някакъв начин полезно?”

„Ами не, всъщност не…”

„Тогава,” – заключил Сократ,- „ако това, което искаш да ми кажеш не е нито вярно,
нито добро, нито дори полезно, защо въобще искаш да ми го кажеш?”

Извод:

Подхождайте критично и внимателно спрямо информацията, която получавате, както за други хора, така и за това, което се случва, около вас. Не се оставяйте да бъдете подведени и да гледате повърхностно на нещата, защото всеки бие камбаната от собствената си камбанария и дърпа чергата към себе си. Вярвайте само на това, което сте видели и чули. И не оставяйте да съсипват с думи вас, отношенията с вашите близки или граденото с вашия труд от години.
Поради твърдото убеждение на Сократ да говори само Истината, той става неудобна личност в Атина и бива екзекутиран чрез скалъпен процес срещу него. Неговите приятели уреждат бягството му, но той предпочита да посрещне съдбата си , заставайки зад делата и думите си, т.е. зад всичко онова , в което е вярвал и е преподавал.
Няколко дни след смъртта му невинността му бива доказана и дори се обявява траур в Атина.

Автор: Неизвестен
Извод: Светлана Димитрова

Снимка: chronicle.com

Как се преживява в жегите?

Иска ли ви се от жега, де се скриете в хладилника? Размечтахте ли се за зелената пролет или прохладната есен?
Време е за почивка, а и самата жега е уморяваща.Основните оплаквания, свързани с горещините, са гадене, главоболие, световъртеж, затруднено и учестено дишане.

Адските горещини, които в последните години се настаниха по нашите ширини, сякаш нямат намерение да свършват.Между часовете труд са необходими паузи, както в средиземноморските държави правят сиеста.
В дните с над 30-градусови жеги намалете натоварването, плановете със задачите да се редуцират, да се стои повече на сянка, да се осигури охлаждане и необходимото количество течности.

Но си обичаме лятото, защото е лято…

Какво да направим, за да се спасим от горещината?

Северния полюс е далеч, затова да се вслушаме в съветите на специалистите, как да облекчим страданията си, които ни причинява жегата, без да напускаме родните ширини.

На плажа

Съкратете до минимум времето, което прекарвате под преките слънчеви лъчи. За да избегнете спазми на кръвоносните съдове и мускулите, при рязката температурна разлика, при влизането в морето, добре е предварително да се поохладите малко на сянка. Високата слънцезащита е задължителна.

Дрехите

Топлоотдаването на организма се ограничава от тесни, затворени и синтетични дрехи. Най-добре топлината преминава през коприна, лен и памук – естествени тъкани. Топлината предпочита да се „натрупват“ в тъмните дрехи.
Слънчевият удар се дължи на пряката слънчева светлина. Затова трябва да се носят шапки. Не прекалявайте със седенето на слънце.Душът, който закопнели за прохлада си взимате, при прибирането си в хотелската стая или сутринта, след мъчителна потна нощ, трябва да бъде топъл, а не студен, за да не се затрудни потоотделянето и отделянето на топлина, вследствие спазми на кръвоносните съдове.

Храната

Изключете от менюто си мазните храни, сладкишите и солта. Наблегнете на плодове и зеленчуци, слагайте по-често на трапезата си хладни супи.
Пpaктикa e пo вpeмe нa вaкaнция вceки дa paзвъpжe кecиятa и дa cлoжи нa тpaпeзaтa нaй-хyбaвoтo. В изoбилиeтo oбaчe e нeoбхoдимa yмepeнocт. Пpoблeмът e, чe кoнcyмaциятa нa мнoгoтo хpaни нaвeднъж изиcквa cпeциaлни eнзими, кoитo, cтaнaт ли пoвeчe, зaпoчвaт дa ce нeyтpaлизиpaт eдин дpyг. Зaтoвa лaкoмcтвaтa тpябвa дa ce хaпвaт нa гpyпи пpeз чac – двa.

Напитките

В горещините пийте до 2,5 литра на ден. Най-добре е минерална вода или сокове от ябълки, праскови, грейпфрут, но без захар. Зеленият чай е идеален помощник на вътрешния ни климатик.Избягвайте сладките газирани напитки или млякото, защото те не само не утоляват жаждата, но и я предизвикват още повече, а кафето обезводнява.
Яденето на студени храни, например директно от хладилника, пиенето на студени напитки може да навреди на стомаха, а и само временно ще ви разхлади, затова е по-добре да се пие топла вода.Китайците не пият студена води дори в летните жеги.

На тези, които прекарват повече време навън се препоръчва да изпиват по 2.5л. на ден, а тези, които стоят повече в затворени помещения- по 2л.Това ще подпомогне кръговрата на течностите в организма, ще разсее топлината.

Един от най-евтините и добри начини да преодолеем жаждата е пиенето на вода с изстискан лимон.

Водни процедури

Хладният или контрастен душ бързо ще ни вкара в кондиция. Но не влизайте веднага под душа, ако сте се движили интензивно преди това. Най-подходящи са шампоаните с екстракт от мента, грейпфрут или евкалипт. Те съдържат масла, които осигуряват усещане за прохлада при изпаряването си.

Битова техника

Ако в офиса или вкъщи нямате климатик, снабдете се с вентилатор. Той отдавна е популярно средство срещу горещините, стига температурата в помещението да не е прекалено висока. Ако може, поне в най-горещите часове, изключете електроуредите у дома. Не само печката, но и лаптопа излъчва допълнително топлина.

И да не забравяме, че колкото и да е горещо, в един момент лятото ще си отиде и в студените зимни дни ще има дълго да търсим неговата топлина.

Светлана Димитрова,
rabotatami.com

Притча: Кралят, който изгуби всичко, дори два пъти овцете

Живял едно време един млад крал и всичко си имал. Но за нещастие върху кралството му се струпали беди. Настъпила страшна суша, след нея съседният крал нападнал кралството и го превзел. Започнала епидемия, която отнела живота на цялото кралско семейство и на половината население. Войските на съседния крал нападнали столицата и оставили след себе си пустош. На краля му се наложило да се спасява и той побегнал към съседно кралство, чиито възрастен крал му бил приятел и негов наставник. По пътя го нападнали разбойници, взели го в плен и три години престоял при тях и работел най-тежката работа. Така, докато веднъж му се удало да избяга.
Стигнал да столицата на съседното царство и поискал да се види краля, но войниците не му повярвали. Видели опърпаните му дрехи и го отпратили.
Наложило му се да работи още една година,за да спечели пари за нови дрехи.
Отново се явил при своя кралски приятел, но за негово огромно разочарование, въпреки,че този път го познал, последният му дал 100 овце. Обиден от липсата на приятелство, нашият крал все пак започнал да пасе овцете – това била единствената му възможност. Неусетно, за една година овцете му обаче били изядени от вълци и той пак отишъл да моли приятеля си за помощ. Този път, той му дал 50 овце, които обаче не след дълго паднали в пропаст и умрели всичките.
Отишъл трети път да моли и тогава кралят му дал 25 овце и това бил последният шанс, който му бил даден.
Този път обаче се случило чудо. Падналият млад крал научил своите уроци, положил много труд и след време стадото му се умножило и стигнало 1000 глави. Отишъл той при приятеля си и му се похвалил.
Тогава по-възрастният крал наредил да му вземат 1000-те овце и да му помогнат да си върне неговото кралство.
-Но защо не направи това веднага?- попитал младият крал. – Защо трябваше да ми даваш да паса овце? Защо не ми помогна от самото начало?

– Защото от него нямаше да остане камък върху камък. Колкото бързо изгуби овцете, толкова щеше да поведеш и своя народ в пропастта.-отговорил мъдрият му приятел.-Аз просто почаках, докато свърши черния момент от живота ти и сам научиш своя урок. Сега вече виждам, че е настъпил следващият етап от твоята съдба. Овцете бяха само показател…

Извод:
Урокът се повтаря, дотогава докато не бъде научен . Всеки трябва да придобие своя собствен опит, да се поучи от своите грешки и да извърви своя път. Помогни си сам, за да ти помогне и Бог.

Труд, право, знание, какво да прочетем, за да знаем?

Ако желаете да научите повече за вашите трудови права и задължения в България, за здравеопазването, пенсиите и социалните осигуровки, за стачките, синдикатите, уволнения, съкращения и още много.
Ще ви представим в няколко статии, как на един клик разстояние може да намерите търсената от вас информация, която си струва да знаете. Хубавото на мрежата е, че бързо може да имате достъп до всякаква информация, както и да си закупите книги, без да е нужно да обикаляте по книжарниците.

Интересно ли ви е, например, от къде един юрист, може да почерпи своите знания, как да намерите информация и как и ние също го правим:

1. Законът – „ Четете закона!„ – кой закон трябва да се приложи в конкретния случай, от кога влиза в сила, има ли обратно действие, кой е общ, кой е специален, какво става, ако има международен елемент. Това, правото, си е чиста математика на думи.
2. Съдебната практика – как се е произнесъл съдът в подобен случай като моя, тълкувателните решения. Надяваме се в близките години и съдебната ни система да допуска все повече възможности за гражданите онлайн.

4. Сайтовете. Купете си книга и я прочетете, направете сравнение на цените в различните книжарници. Задайте някоя дума в търсачката и вижте резултатите – например: „ проверка на здравни осигуровки„, къде ви заведе?
Научете се да отсявате информация и правете сравнение между няколко източника. Ако знаете езици, това също може да е един плюс за вас. Хвърляйте и по едно око на порталите на държавните институции.

3. Авторите. Започваме с автори, чиито книги си заслужава да закупите / това е само първоначален списък, който се надяваме да допълним с времето/, като това не е класация и не претендираме за изчерпателност, но със сигурност, потърсете имената и трудовете им в мрежата :

– Проф. дюн Васил Мръчков – няма как юристите и студентите по право да не знаят това име. Проф Мръчков е автор на първия след 1957 г. български учебник по трудово право, на първия български учебник по осигурително право и на първия и единствен досега учебник по международно трудово право. Трудно ще е да изброим безбройните статии, учебниците по Трудово право, Осигурително право, коментари и анализи, както и доброто и разбираемо поднасяне.
– Проф. д-р Красимира Средкова Иванова – също един от добрите преподаватели, с богат международен опит и практика отново в тези области.
– Проф. д-р Емил Мингов – пектор на семинари и автор на редица материали, публикации, статии, сборници и монографии в областта на трудовото и осигурителното право.
– Проф. д-р Атанас Василев – отново от най-добрите автори и преподаватели в България.

„Колкото повече, толкова повече!„- Мечо Пух.

Вижте другите, какво знаят, споделете и вие вашето знание. Когато знаем сме силни.

Унизително! Да ритат жена, а ние да мълчим, за да не загубим пари!

Шведският турист – 53-годишният Ралф Сундберг брутално изрита камериерката Деяна Петкова в хотел в Слънчев бряг. Разследването е установило, че двамата с брат му, с когото заедно са пътували, са изпили голямо количество алкохол по време на дългото пътуване до България.Преди да пристигнат в Слънчев бряг като индивидуални туристи, те даже и в таксито продължили да пият алкохол, който носели в багажа си. Според информацията, в курорта те са се държали много агресивно.
Първоначално е задържан за 24, а след това освободен. След разпространение на потресаващото видео в медиите, пак е задържан.А ако не беше заснето с камера и достигнало до медиите, със сигурност щяхме да мълчим, както поиска Благой Рагин – председателя на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация .

Уважаеми хотелиери и ресторантьори и туроператори,

Българските закони следва да бъдат спазвани в България и чужденците намиращи се на страната, като въз основа на произхода им не следва да бъдат третирани по-благоприятно. Нека не го разбираме като присъда срещу държавата Швеция, а срещу посегателство на един хулиган, независимо от неговия национален произход.
Не бива да си затваряме очите пред това грубо и унизително посегателство към един български гражданин, който е на работа и с изпълнява своите служебни задължения.
Притесненията на Благой Рагин, който коментира по Нова тв скандалния инцидент в Слънчев бряг са следните:

„Шведските туристи са много чувствителни. Преди години имаше един случай – беше убит един барман. И те се обидиха и направиха бойкот. Няколко години не идваха по нашето Черноморие“
„Клиентите са 17 типа“, според Рагин, като изрази надежда, че когато България влезе в Еврозоната, стандартът ни ще се повиши и тогава ще започнем да приемаме туристи от по-високо ниво.

Каза също в интервютата, че жената ще получи пари от шведски туроператор.

Господин Рагин, не мисля, че който и да е разумен швед не ви осъдил постъпката на своя сънародник. Всеки път, когато прочета за престъпления на българи в чужбина, изпитвам възмущение, срам и гняв, но не би ме спряло да посещавам място, където бих била сигурна да отида. А ако мине някой на улицата, било швед, англичанин французин или германец, и ей така случайно ви изрита – ние как трябва да го приемем да мълчим, защото така трябва?
Не може в национален ефир браншови шеф да казва: „Трябва да се снишим, за да не си загубим парите“.
А аз като българка отида на хотел в Швеция и изритам някой в лицето, какво следва да кажат – „Не я закачайте, тя си е платила!„.
Ами, ако майка ви, съпругата ви, беше изритана по този начин, кой щеше да си е платил тогава?
Вие показахте, що за човек сте, а за мъж, ми е трудно да ви нарека.

Господин Рагин, Вие се поставихте на равно, на същата везна, с шведския гражданин Ралф Сундберг. Извъртяхте се, когато обществото не си замълча.

С това безумно поведение не даваме ли сигнал на всички : „ Добре дошли в България! За пари тук е позволено да ни ритате, стойте тук и си плащайте!„

За това и туризма ни е на такова дередже, и никой нормален българин, няма да иска да стъпи на българското черноморие. За типа туристи, които идват тук – мисля че сте виновни и българските хотелиери, освен държавата. Също така и отвратихте и отблъснахте нормалните българи, запътили се да изкарат някой лев на черноморието.

От хотела, в който работи жената също мълчат.

Скандинавците били горди? А ние какви сме?

Унизително е, че продаваме достойнството си за пари. Няма ли кой да защити възрастна жена, работеща на стари години почтено за хляба си. Или накрая ще кажат, че просто е паднала?

Последна информация: Благой Рагин е подал оставка като председател.

Светлана Димитрова,
rabotatami.com